- 自创先争优活动开展以来，东郊街道在100多名合作社无职党员中广泛开展以“参与、承诺、奉献”为主题设岗定责、公开承诺和志愿服务活动，力争扫除合作社基层党组织创先争优盲点，发挥股份经济合作社无职党员的先锋模范作用。
- 一、民主讨论设岗位，引导无职党员踊“参与”。在广泛征集合作社无职党员、股民代表、合作社三委会意见的基础上，东郊街道结合合作社工作的实际需要，设置了五大岗位：政策宣传岗，做好上情下达工作；民情信息岗，做好下情上传工作；致富帮扶岗，党员致富能人从信息、技术、资金等方面，帮带股民了解信息，带头富民强社；环境整治岗，做好环境卫生的督查工作，带头搞好环境卫生；收支监督岗，配合做好合作社收支工作，对合作社财务进行监督和检查。各合作社党支部将岗位的名称、职责及目标进行公开，通过党员自认、群众推荐、支部提名的方式，初步拟定岗位人选。为保证各类岗位人选能够真正地发挥好作用，合作社党组织通过党员大会，对初步拟定的岗位人选进行投票表决，获得实到正式党员半数以上赞成票方能正式“上岗”。目前，有一定能力的无职党员均认领了1个以上岗位。
- 二、书面立约明职责，指导无职党员出“承诺”。为实现“有岗”促“有为”，东郊街道着重从两方面开展党员承诺制：一是公开示“诺”。要求无职党员紧密结合自身岗位，明确目标，制定措施，积极主动作出书面履岗承诺。书面履岗承诺共一式三份，一份由党员自行保管，一份由合作社党组织留档，作为年终考评依据，一份在合作社公示栏中进行公示，向股民公开承诺内容，接受群众监督，增强党员“履诺”的自觉性。二是跟踪问“诺”。为有效掌握党员承诺事项的进展情况，确保“履诺”深入落实，东郊街道建立了以党支部为具体执行单位的“一年一承诺，一季一自查，半年一通报，年终一总结”的党员承诺推进制度。每年年末，合作社党组织召开党员承诺评议大会，听取各个岗位公开承诺事项落实情况说明，并由党员和股民代表对党员公开承诺落实情况进行评议，按最高不超过30%的比例评选出“履诺”突出的无职党员，报送街道统一进行表彰。
- 三、志愿服务展风采，倡导无职党员善“奉献”。一是围绕重点工作，开展志愿服务。主要围绕当前街道党工委、办事处工作的重点、难点问题，积极开展党员志愿服务。如推进工业区改造提升、民主制度建设、拆迁等工作中，相关合作社的无职党员充分发挥了“关键时刻党员上”的无私奉献精神，不分昼夜，不辞辛苦地协同街道干部、合作社干部一起深入待拆迁居民家中，耐心沟通、化解矛盾，为顺利推进征地拆迁工程打下坚实的基础。二是围绕服务股民群众，开展志愿服务。以街道党员服务中心为依托，组织无职党员结对困难老党员、空巢老人等弱势群体，提供亲情关爱、物质帮扶等服务项目；同时积极号召参与义务献血、开展生态保护宣传等，即能带动形成全社会热心参与公益事业的良好氛围，又能使无职党员在志愿服务活动中彰显先锋模范的作用。
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