- 江东区围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以建设创先争优和建设学习型党组织活动为主线，统筹谋划，在加强工作互动、品牌创建、宣传展示和评议反馈四个平台建设上下功夫。
- 一是搭建工作互动平台。建立机关党组织负责人定期交流讨论制度，及时交流了解作风建设年各项活动的工作进展、存在问题和新的突破点，在互动中实现互相比照、互相启发、互相完善的工作目标。今年上半年，区委组织部和区直机关党工委分三批组织机关党组织书记召开机关党建工作座谈会。座谈内容围绕近两年来机关党组织党建工作的经验做法和特色品牌、今年机关党建工作的重要安排、对机关党建工作存在的问题和进一步提高机关党建工作生机和活力的思考三个方面。
- 二是搭建品牌创建平台。结合和谐基层单位创建活动，在全区机关党组织中开展“创新服务理念、擦亮服务品牌”评选活动，活动坚持创新性、科学性、实践性和群众性四大原则。评选标准围绕基层单位的服务理念和品牌是否结合本部门的特点，是否建立和完善了各项机制，是否具有一定的示范导向作用，是否得到服务对象和广大市民的认可四个方面，通过基层单位申报、主管部门筛选、机关党工委邀请专家评选、成果推广四个环节，于12月底前评出十大服务理念和十大服务品牌。
- 三是搭建宣传展示平台。定期编发《机关党的工作简报》，通过督促提醒、制定考核办法等强化宣传意识，促使机关部门的党组织及时将各基层党组织的活动开展情况汇总上报，总结机关党建工作先进典型，在《机关党的工作简报》和《今日江东》、宁波日报等媒体上进行宣传展示，增强培植典型意识，全面推进机关党建工作水平。
- 四是搭建评议反馈平台。做好民主评议前期筹备，认真起草评议方案，扎实做好组织、实施、总结汇报等民主评议相关工作，分层分类设计相关活动载体，根据评议反馈情况，制定针对性整改措施，不断提升机关工作作风和效率，进一步推进全区机关作风建设。
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